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信陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)信陽市政府信息公開相關(guān)工作制度的通知

信陽市人民政府門戶網(wǎng)站 n4pcr33u.cn 時(shí)間:2022-01-29 來源:

信陽市人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)信陽市政府信息公開相關(guān)工作制度的通知

 

各縣、區(qū)人民政府,各管理區(qū)、開發(fā)區(qū),市政府各部門:

現(xiàn)將《政府信息公開審查制度》《政府公文公開屬性源頭認(rèn)定制度》《政府信息公開發(fā)布協(xié)調(diào)制度》《政府信息公開考核制度》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 

 

信陽市人民政府辦公室   

202217日    


政府信息公開審查制度

 

第一條  為做好政府信息公開審核及保密審查工作根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我市實(shí)際,制定本制度。

第二條  本制度適用于全市各級(jí)行政機(jī)關(guān),以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。

  行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)遵循“先審查后公開”“初審、復(fù)核、審簽三級(jí)審查”和“誰制作、誰審查、誰公開、誰負(fù)責(zé)”原則,建立健全政府信息公開審查機(jī)制,明確審查的程序和責(zé)任。審查應(yīng)履行書面審查批準(zhǔn)手續(xù),未經(jīng)審查的政府信息不得公開。

  行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)擬公開的政府信息進(jìn)行下列審查:

(一)對(duì)信息公開的范圍、形式、時(shí)限、程序等進(jìn)行合法性審查;

(二)對(duì)擬公開信息的準(zhǔn)確性、權(quán)威性、完整性、時(shí)效性和安全性進(jìn)行審查;

(三)對(duì)擬公開信息進(jìn)行保密審查保密性不能確定的,應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)行政主管部門或者同級(jí)保密工作部門審核確定。

 經(jīng)行政機(jī)關(guān)審查,發(fā)現(xiàn)擬公開的政府信息有以下情形的,不得公開:

(一)依法確定為國(guó)家秘密的政府信息;

(二)公開后可能危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)穩(wěn)定的敏感信息;

)涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等公開會(huì)對(duì)第三方合法權(quán)益造成損害的政府信息

(四)標(biāo)注有“內(nèi)部文件(資料)”和“注意保存(保管)”等警示字樣的信息;

(五)法律、行政法規(guī)禁止公開的政府信息。

前款()項(xiàng)信息,經(jīng)第三方同意公開或者行政機(jī)關(guān)認(rèn)為不公開會(huì)對(duì)公共利益造成重大影響的,予以公開。

  經(jīng)行政機(jī)關(guān)審查,發(fā)現(xiàn)擬公開的政府信息有以下情形的,可以不予公開:

(一)行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部事務(wù)信息,包括人事管理、后勤管理、內(nèi)部工作流程等方面的信息;

(二)行政機(jī)關(guān)在履行行政管理職能過程中形成的討論記錄、過程稿、磋商信函、請(qǐng)示報(bào)告等過程性信息;

(三)行政執(zhí)法案卷信息。

對(duì)前款(二)、(三)項(xiàng)信息,法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的,從其規(guī)定。

  行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全政府信息管理動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,對(duì)不予公開的政府信息進(jìn)行定期評(píng)估審查,對(duì)因情勢(shì)變化可以公開的政府信息應(yīng)當(dāng)公開。

  審查發(fā)現(xiàn)違反《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》規(guī)定的,按照有關(guān)法律法規(guī)處理。

 本制度自印發(fā)之日起施行。


政府公文公開屬性源頭認(rèn)定制度

 

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》(以下簡(jiǎn)稱 《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,為確保政府公文類信息公開工作依法有序開展,特制定本制度。

第二條 公文標(biāo)識(shí)公開屬性范圍:在履行職責(zé)過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式文書,包括決議、決定、命令、公報(bào)、公告、通告、意見、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要等。履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的其他非公文類信息的公開屬性審查,可參照?qǐng)?zhí)行。

第三條 堅(jiān)持以公開為原則、不公開為例外,按照“誰制作、誰提出,誰審查、誰辦理”的原則,結(jié)合工作實(shí)際確定。

第四條 在認(rèn)定公開屬性前,應(yīng)當(dāng)對(duì)擬主動(dòng)公開屬性的公文進(jìn)行保密審查。

第五條 標(biāo)示公開屬性應(yīng)遵循依法、及時(shí)、高效的原則,在信息產(chǎn)生的過程中同步確定其公開屬性。

第六條 政府公文公開屬性分主動(dòng)公開、依申請(qǐng)公開、不予公開三種。

(一)主動(dòng)公開。對(duì)涉及公眾利益調(diào)整、需要公眾廣泛知曉或者需要公眾參與決策的政府公文,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為主動(dòng)公開信息。主動(dòng)公開相關(guān)規(guī)定按照《條例》第十九條至二十六條執(zhí)行。

(二)依申請(qǐng)公開?!稐l例》規(guī)定的除行政機(jī)關(guān)主動(dòng)公開、不予公開的政府公文,可以認(rèn)定為依申請(qǐng)公開政府信息。依申請(qǐng)公開相關(guān)規(guī)定按照《條例》第二十七條至四十五條執(zhí)行。

(三)不予公開。涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密、個(gè)人隱私以及內(nèi)部資料、含有敏感信息的公文,應(yīng)確定為“不予公開”。不予公開相關(guān)規(guī)定按照《條例》第十四條至十六條執(zhí)行。

 政府公文公開屬性認(rèn)定過程為:

(一)自行發(fā)文的,由擬稿人提出公開屬性,并在發(fā)文稿紙或者呈批單上注明該公文“主動(dòng)公開”“依申請(qǐng)公開”或“不予公開”,依申請(qǐng)公開、不予公開的須說明理由,隨文送審。

(二)代擬公文的,提請(qǐng)以市政府或市政府辦公室名義印發(fā)的文件,由代擬部門標(biāo)注公開屬性,依據(jù)政府辦公室公文制發(fā)程序辦理,按發(fā)文報(bào)批程序逐級(jí)進(jìn)行報(bào)批,公文簽發(fā)人在簽發(fā)公文時(shí),最終確定該公文的公開屬性。

(三)聯(lián)合發(fā)文的,兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)聯(lián)合擬稿的,由主辦機(jī)關(guān)牽頭協(xié)調(diào)確定公文屬性。

(四)轉(zhuǎn)發(fā)類公文未標(biāo)示公開屬性的,應(yīng)當(dāng)征求發(fā)文單位意見后再認(rèn)定公開屬性。

 公文成文后,應(yīng)當(dāng)在公文“公開屬性標(biāo)注“此件公開發(fā)布”“此件依申請(qǐng)公開”“此件不公開”。對(duì)于部分公開的,應(yīng)分別注明公開和不公開的內(nèi)容。

 公文制發(fā)后,對(duì)屬性為“主動(dòng)公開”的公文,報(bào)送本單位政務(wù)公開工作機(jī)構(gòu),經(jīng)公開審查審簽后,在政府信息公開平臺(tái)予以公開;對(duì)屬性為“依申請(qǐng)公開”的公文,應(yīng)按照申請(qǐng)人要求的合法合理公開方式,依法及時(shí)向申請(qǐng)人公開。

第十條 本制度自印發(fā)之日起施行。


政府信息公開發(fā)布協(xié)調(diào)制度

 

第一條  為保證政府信息公開及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布,根據(jù)《政府信息公開條例》第十一條等規(guī)定,特制定本制度。

第二條  本制度適用于全市各級(jí)行政機(jī)關(guān),以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。

  兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)共同制作的政府信息,由牽頭制作的行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公開。

  政府信息涉及兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)的,牽頭制作的行政機(jī)關(guān),應(yīng)在最后公開期限前15個(gè)工作日內(nèi)書面征求擬公開政府信息所涉及的其他行政機(jī)關(guān)的意見。

  征求意見文(函)應(yīng)包括以下內(nèi)容:

(一)擬公開政府信息的基本情況;

(二)擬公開的意見和依據(jù)。

  被征求意見的行政機(jī)關(guān)在收到征求意見文(函)的5個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)向擬公開的行政機(jī)關(guān)書面函復(fù)意見。

政府信息屬于依申請(qǐng)公開范圍,涉及第三方權(quán)益的,被征求意見機(jī)關(guān)征求第三方意見所需時(shí)間不計(jì)算在本條規(guī)定的時(shí)限內(nèi)。

  被征求意見的行政機(jī)關(guān)在收到征求意見文(函)的5個(gè)工作日后未予答復(fù)的,視為同意公開該政府信息。

  政府信息涉及兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)對(duì)公開的政府信息存在不同意見的,經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致意見,可報(bào)本級(jí)政府信息公開工作主管部門協(xié)調(diào)解決。

  牽頭制作政府信息的行政機(jī)關(guān)被撤銷、發(fā)生變更的,由承接其職責(zé)的行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公開。被撤銷、變更的公開行政機(jī)關(guān)的職責(zé)不再由其他行政機(jī)關(guān)承接的,由決定撤銷、變更的行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公開。

第十條  對(duì)不依法履行政府信息公開義務(wù)的,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定追究責(zé)任。

第十一條  本制度自印發(fā)之日起施行。

 

 


政府信息公開考核制度

 

第一條  為進(jìn)一步健全全市政務(wù)公開考核工作機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)政府信息公開工作的監(jiān)督檢查,根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,制定本制度。

第二條  政府信息公開工作考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。

第三條  政府信息公開工作考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制度。市政府政務(wù)公開工作主管部門負(fù)責(zé)縣區(qū)人民政府、管理區(qū)開發(fā)區(qū)和市政府各部門的政府信息公開考核工作;縣區(qū)人民政府信息公開工作主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域政府信息公開工作的考核。

第四條  考核的主要內(nèi)容:

(一)政府信息公開工作的組織推進(jìn)情況;

(二)政府信息公開指南和目錄的編制和更新情況;

(三)政府信息公開制度建設(shè)執(zhí)行情況;

(四)主動(dòng)公開政府信息工作情況; 

(五)依申請(qǐng)公開政府信息受理、答復(fù)情況

(六)政府信息公開平臺(tái)載體建設(shè)情況;

(七)政府信息公開工作年度報(bào)告情況;

(八)根據(jù)實(shí)際情況,規(guī)定的其它考核內(nèi)容。

條  政務(wù)公開考核實(shí)行百分制量化標(biāo)準(zhǔn),考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。各等次的標(biāo)準(zhǔn)為:90分以上(含90分)為優(yōu)秀、80分以上(含80分)至90分以下為良好,60分以上(含60分)至80分以下為合格、60分以下為不合格。其中優(yōu)秀等次不超過被考核單位總數(shù)的20%。

  政務(wù)公開考核工作實(shí)行日常掌握年終評(píng)估相結(jié)合的方式進(jìn)行,由各級(jí)政府信息公開工作主管部門根據(jù)實(shí)際情況確定,具體指標(biāo)以年度測(cè)評(píng)指標(biāo)為準(zhǔn),考核于年底或次年初進(jìn)行。

  年度內(nèi)出現(xiàn)違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,對(duì)應(yīng)公開的事項(xiàng)不按規(guī)定公開、有意隱瞞公開事項(xiàng)的,或違反政府信息公開審查制度,造成重大影響和損失的,或因工作缺位,在網(wǎng)絡(luò)媒體輿論上造成較大負(fù)面影響的,當(dāng)年考核等次直接評(píng)定為不合格。

  建立政府信息公開工作獎(jiǎng)懲制度。市政府政務(wù)公開工作主管部門根據(jù)當(dāng)年政務(wù)公開考核情況,提請(qǐng)市政府對(duì)考核為良好以上等次的單位和先進(jìn)個(gè)人通報(bào)表揚(yáng)、對(duì)考核為不合格等次的單位通報(bào)批評(píng),并責(zé)令不合格等次的單位在接到考核結(jié)果1個(gè)月內(nèi)完成整改并上報(bào)。

  對(duì)考核過程中弄虛作假、徇私舞弊的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第十條  本制度自印發(fā)之日起施行。


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